对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的战略为()
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对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的战略为()
- A: 台阶提升使用战略
- B: 权力委让使用战略
- C: 破格提拔使用战略
- D: 岗位轮换使用战略
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