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1.
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是()
2.
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为()
3.
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为()
4.
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
5.
()考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,所以操作性、信度、郊度较差。
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1.
在众多的家庭教育方法中,家长往往忽略的教育方法是对孩子产生长久影响的无声的教育。这就是()。
2.
坚持以表扬、奖励和鼓励为主的教育方法,善于发现孩子的优点和长处,满足孩子自尊的需要,让孩子体验成功的乐趣,是家庭教育()原则的体现。
3.
目前的家庭教育中,对孩子期望过高,生活上过分溺爱、保护,学习上要求过高,违背了家庭教育的()原则。
4.
树立榜样是具体形象的教育方法。榜样的来源很多,但对年幼的孩子而言.影响最大的是()。
5.
为了对孩子有准确、全面、客观的了解,需要家长做到()。
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