企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
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企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
- A: 保证薪酬具有竞争性
- B: 吸引并留住优秀人才
- C: 对员工贡献给予肯定
- D: 使员工及时得到回报
- E: 合理控制企业人工成本
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