员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。
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员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。
- A: 工作业绩
- B: 专业能力
- C: 技能能力
- D: 论文成果
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