对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。

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对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。

  • A: 实践绩效
  • B: 员工竞争能力
  • C: 员工工作表现
  • D: 员工综合实力

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