某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()
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某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()
- A: 有效不违法
- B: 无效违法
- C: 有效违法
- D: 无效但不违法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!