在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
- A: 台阶提升使用战略
- B: 权力委让使用战略
- C: 破格提拔使用战略
- D: 岗位轮换使用战略
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