领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
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领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
- A: 心理成熟度
- B: 心理承受度
- C: 精神成熟度
- D: 精神承受度
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