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如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

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如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

  • A: 考虑员工特点
  • B: 以提高能力，吸引高能力的人才为目的
  • C: 以员工的生产业绩决定其薪酬
  • D: 考虑市场水平

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