搜题，就来89问答库绩效管理的最终目标是为了（）。
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绩效管理的最终目标是为了（）。
- A: 确定被考评者未来的薪金水平
- B: 帮助员工找出提高绩效的方法
- C: 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
- D: 促进企业与员工的共同提高与发展
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
用心做一件事，就一定会收到赞赏
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