绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

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绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

  • A: 激励、环境
  • B: 激励、技能
  • C: 个性、动机
  • D: 技能、环境

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