绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
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绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
- A: 激励、环境
- B: 激励、技能
- C: 个性、动机
- D: 技能、环境
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