心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。
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心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。
- A: 成正比
- B: 成反比
- C: 无直接的必然联系
- D: 关系密切
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