高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。

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高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。

  • A: 激励功能较强
  • B: 薪酬水平波动较大
  • C: 不易核算成本
  • D: 薪酬与绩效紧密挂钩
  • E: 企业人均成本稳定,容易形成较重的负担

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