根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
- A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
- B: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- C: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- D: 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- E: 被依法追究刑事责任
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