()劳动纠纷的形式。

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()劳动纠纷的形式。

  • A: A.因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷
  • B: B.合同履约过程的承包人及发包人之间的经济利益纠纷
  • C: C.民工与技术员争吵
  • D: D.技术员与劳务人员意见不一致

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