搜题，就来89问答库根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。
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根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。
- A: 不低于工资的50%
- B: 不低于工资的150%
- C: 不低于工资的200%
- D: 不低于工资的300%
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