企业的绩效管理体系中,强制分布法的考核具有()几个优点。
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企业的绩效管理体系中,强制分布法的考核具有()几个优点。
- A: 操作简便
- B: 等级清晰
- C: 强制区分,刺激性强
- D: 被考核人数多、少皆适宜
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!