企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。

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企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。

  • A: 企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
  • B: 企业劳动力成本的控制
  • C: 选择并提出具有竞争力的薪酬策略
  • D: 对中高级人力的吸纳和维系能力
  • E: 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

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