企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()
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企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()
- A: 工作分析
- B: 去掉价值低的工作
- C: 列出并排序要素,确定权重
- D: 对职位进行排序
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