当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。

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当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。

  • A: 定限排列法和成对排列法
  • B: 逐一排列法和关键岗位排列法
  • C: 相对排列法和绝对排列法
  • D: 级别排列法和业绩排列法

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