组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。

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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。

  • A: 要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
  • B: 惩罚原则
  • C: 要对这些关键行为进行基线测量
  • D: 功能性分析
  • E: 干预行为

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!