组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
- A: 要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
- B: 惩罚原则
- C: 要对这些关键行为进行基线测量
- D: 功能性分析
- E: 干预行为
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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