以下情形中,属于职务工资制特点的有()。
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以下情形中,属于职务工资制特点的有()。
- A: 严格的职务分析,比较客观公正
- B: 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
- C: 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
- D: 绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
- E: 严格的职等职级,并对应严格的工资等级
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