薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是()。

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薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是()。

  • A: 公开
  • B: 公平
  • C: 效率
  • D: 平等
  • E: 合法

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