员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

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员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • A: 培训的目的
  • B: 培训对象的不同
  • C: 培训的组织形式
  • D: 培训的层次

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