分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。
3 阅读
分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。
- A: 比较成熟
- B: 等级型
- C: 规模很小
- D: 业务灵活
- E: 操作方便
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!