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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

  • A: 制定薪酬计划
  • B: 确定企业内部的薪酬制度
  • C: 计算缴纳社会保险
  • D: 薪酬支付

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