搜题，就来89问答库效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
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效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
- A: 有短期性和表现性
- B: 系统性、规范性
- C: 长期性、客观性
- D: 长期性、系统性
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