搜题，就来89问答库工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
- A: 工作评价
- B: 工作说明书
- C: 访谈记录
- D: 工作任务分析记录表
- E: 工作规范
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