对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,应由改制企业与其变更或重新签订()以上期限的劳动合同。

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对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,应由改制企业与其变更或重新签订()以上期限的劳动合同。

  • A: 一年
  • B: 两年
  • C: 三年

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