根据影响划分,冲突可以分为()。
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根据影响划分,冲突可以分为()。
- A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- B: 建设性冲突、破坏性冲突
- C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突
- D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- E: 积极性冲突、消极性冲突
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