在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是:①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③()。A: 工人即是“经济人”也是“社会人”B: 工人是“经济人”而不是“社会人”C: 工人是“社会人”而不是“经济人”D: 工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo

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在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是:
①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系
②企业中存在着非正式组织
③()。

  • A: 工人即是“经济人”也是“社会人”
  • B: 工人是“经济人”而不是“社会人”
  • C: 工人是“社会人”而不是“经济人”
  • D: 工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo

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