领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指()。
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领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指()。
- A: 下属的基本素质
- B: 完备的规章制度
- C: 下属的工作经验
- D: 下属的实践能力
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