领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指()。

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领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指()。

  • A: 下属的基本素质
  • B: 完备的规章制度
  • C: 下属的工作经验
  • D: 下属的实践能力

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