当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。

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当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。

  • A: 高层岗位采取外部招聘
  • B: 技能性工作岗位采取内部招聘
  • C: 关键性岗位采取外部招聘
  • D: 低层次岗位采取外部招聘

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