人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
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人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
- A: 互惠取向
- B: 人本取向
- C: 权变取向
- D: 科学取向
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