人力资源管理采取(),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
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人力资源管理采取(),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
- A: 人本取向
- B: 互惠取向
- C: 科学取向
- D: 系统取向
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