人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。

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人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。

  • A: 人力资源的功能
  • B: 人力资源的水平
  • C: 人力资源的内容
  • D: 人力资源的作用

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