以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()

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以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()

  • A: 因公司人际关系产生的争议
  • B: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
  • C: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
  • E: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!