适用于生产性岗位为主的企业应选择以()为依据的晋升策略。

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适用于生产性岗位为主的企业应选择以()为依据的晋升策略。

  • A: 实践绩效
  • B: 员工竞争能力
  • C: 员工工作表现
  • D: 员工综合实力

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