适用于生产性岗位为主的企业应选择以()为依据的晋升策略。
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适用于生产性岗位为主的企业应选择以()为依据的晋升策略。
- A: 实践绩效
- B: 员工竞争能力
- C: 员工工作表现
- D: 员工综合实力
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