就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。

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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。

  • A: 时效性
  • B: 能动性
  • C: 社会性
  • D: 时代性

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