就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。
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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。
- A: 时效性
- B: 能动性
- C: 社会性
- D: 时代性
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