根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。

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根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。

  • A: 不低于工资的50%
  • B: 不低于工资的150%
  • C: 不低于工资的200%
  • D: 不低于工资的300%

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