我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。
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我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。
- A: 员工持股计划可行性研究
- B: 对企业进行全面价值评估
- C: 聘请专业咨询机构参与计划的制订
- D: 明确员工持股的管理机构
- E: 确定员工持股的份额和分配比例
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!