基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

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基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

  • A: 促进企业的可持续发展
  • B: 强化企业的核心价值观
  • C: 能够支持企业战略的实施
  • D: 有利于培育和增强企业的核心能力
  • E: 有利于营造响应变革和实施变革的文化

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