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1.
在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。
2.
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
3.
在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。
4.
管理环境可分为()。
5.
管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为()职能。
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