搜题，就来89问答库职位归类分级法的操作要点不包括：（）
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职位归类分级法的操作要点不包括：（）
- A: 以绩效考核为前提
- B: 要提升激励效果
- C: 人均工资的增长要高于人均利润的增长
- D: 升降要平衡
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
用心做一件事，就一定会收到赞赏
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