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地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：
- A: 企业规章制度
- B: 地方法律法规
- C: 劳动法
- D: 职业守则
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