职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。
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职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。
- A: 职工所执行职务的差别
- B: 职工技术等级的差别
- C: 职工工作环境的差异
- D: 职工工作性质的差异
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