网点内部绩效分配应采取()的方式,结合综合营销团队的设置情况,合理设定团队及各岗位的考核指标及权重

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网点内部绩效分配应采取()的方式,结合综合营销团队的设置情况,合理设定团队及各岗位的考核指标及权重

  • A: 综合业绩考核
  • B: 买单制
  • C: 贡献分配
  • D: 共享业绩

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