人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。

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人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。

  • A: 投资模式
  • B: 福利模式
  • C: 参与模式
  • D: 工业或产业模式
  • E: 高度灵活模式

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