社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。

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社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。

  • A: 员工的资源
  • B: 员工的关系
  • C: 员工的参与
  • D: 员工的价值

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