员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同()
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员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同()
- A: 工作中发现问题不报告,故意回避或掩盖问题真相的;
- B: 袒护、包庇失范行为人的;
- C: 滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的;
- D: 故意隐瞒或瞒报失范行为(不包括未形成经济损失的经济案件和事故);
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!